Медичний представник
Адреса: Київ, вул. Козацька, 120/4, корпус «Ж», 2-й поверх м. Київ, 03680 
Контакт: HR департамент 
Телефон: (044) 422 50 70
Фармацевтична компанія «Pro-Pharma» запрошує взяти участь у конкурсі на посаду Медичного Представника по різних містах України.
Це не класична «польова» робота. Ми пропонуємо сучасний гібридний формат:
- 90% часу — це віддалена робота (відеовізити), яку ви проводите з дому.
- 10% часу (близько 2-х днів на місяць) — це заплановані особисті візити до ключових лікарів у вашому регіоні для побудови міцних партнерських відносин.
Ця вакансія буде чудовою можливістю для мешканців міста та області, зокрема для внутрішніх переселенців, що шукають стабільну роботу.
Вимога про медичну чи фармацевтичну освіту не обов’язкова. Наш ідеальний кандидат:
- Володіє розвиненими комунікативними здібностями (вміє слухати, чітко висловлювати думки, переконувати).
- Має грамотну мову (українську).
- Швидко навчається та готовий засвоювати нову інформацію.
- Впевнено володіє ПК (MS Office, Zoom/Google Meet, CRM).
Наша пропозиція: що ви отримаєте
1. Прозора фінансова мотивація:
- Ставка на період адаптації (3 місяці) — 33 000 грн.
Після Ваш дохід зростає, а ефективність роботи (якість та кількість візитів) напряму конвертується у бонуси. При належному виконанні обов’язків сума буде значно вищою за зарплату на старті.
2. Потужне навчання :
- Ми розуміємо, що робота з препаратами вимагає знань.
- За кожним новачком закріплюється досвідчений наставник, який допомагає на старті.
3. Ми надаємо:
- Корпоративний ноутбук та мобільний зв’язок.
- Компенсація дороги за 2 «польові» дні.
4. Чіткі умови та зростання:
- Гнучкий графік: Ми довіряємо вашому тайм-менеджменту. Ви самостійно регулюєте свій робочий день, головне — ефективно поєднувати онлайн-візити та особисті зустрічі й досягати поставлених KPI.
- Прозоре кар'єрне зростання: Ваші результати бачить вся команда. У нас є реальні приклади зростання з позиції Мед. представника до Регіонального та Національного менеджера.
Ваші ключові завдання:
- Просування продуктів компанії серед лікарів, поєднуючи два формати:
- Відеовізити (основна робота): Регулярне спілкування з існуючою базою лікарів та підключення нових.
- Особисті візити (2 дні/місяць): Проведення «польових» візитів до ключових спеціалістів.
- Вивчення інформації щодо продуктів компанії (за нашими навчальними матеріалами).
- Ведення звітності в CRM-системі щодо якісних та кількісних показників роботи.
Подивіться також